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    2015
    10.05

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    申請加入Uber 你需要回答33個令人為難的問題

    來源: 界面   責任編輯:boxsin   字體大小:    

      來源:界面

      加入Uber需要經歷一個漫長的過程,假如你要應聘Uber的地區總經理,在某個城市建立并管理工作團隊,你得先做一個長達兩個小時的分析測試。要是你想應聘工作性質更注重個人想法及創意的職位,像營銷經理等,你可能要自己提出一個全新的營銷方案。谷歌的面試向來都以其燒腦的題目著稱,但Uber的題目則更加直接,基本都圍繞著Uber的公司文化展開。

      1.來我們這里意味著一周要工作80到90個小時,并犧牲個人和家庭生活的時間,你準備好了嗎?——職位:社區營運經理

      2.如果Uber的軟件崩潰了,你要怎么安撫司機的情緒?——職位:營運協調員

      3.你的簡歷和想法都不錯,但你似乎從來沒用過Uber,究竟是為什么呢?——職位:社區營運經理

      4.如果要讓司機在假期里工作,你會怎么做?——職位:運營與物流經理

      5.請最多用四句話來概括一下,你將怎樣說服你有意愿招募的司機加入Uber?——職位:運營與物流經理

    你的簡歷和想法都不錯,但你似乎從來沒用過Uber,究竟是為什么呢?你的簡歷和想法都不錯,但你似乎從來沒用過Uber,究竟是為什么呢?

      6.如果你對產品經營中的某個小環節不甚認同,你會覺得這是因為它沒什么用處,還是技術性不夠高?——職位:軟件工程師

      7.Uber會給城市帶來擁堵的交通嗎?——職位:數據科學家

      8.房間里面有四張椅子,其中三張完好,另一張缺了一條椅腿。有五個人正在走進這個房間,其中兩個人是一起進來的。請問其中某個人X坐到完好椅子的幾率有多大?——職位:司機營運主任

      9.如果沒有社交生活你會有什么感受?——職位:營銷經理

      10.如果我是一個Uber司機,自稱沒有收到薪酬并認為Uber在欺騙自己,你會對我說些什么?——職位:運營與物流經理

      11.Uber將你分配在一個新的城市里工作(例如:俄克拉何馬城),并告訴你,兩周后我們將在這里開辟新市場,趕緊準備吧!你會做些什么呢?——職位:運營與物流經理

    如果我是一個Uber司機,自稱我沒有收到薪酬并認為Uber在欺騙自己,你會對我說些什么?如果我是一個Uber司機,自稱我沒有收到薪酬并認為Uber在欺騙自己,你會對我說些什么?

      12.你最喜歡的Uber營銷策略是什么?——職位:營銷經理(面試題目)

      13.危機來臨之時,你要怎樣與媒體和政府周旋?——職位:總經理

      14.如果司機不想干了,你會和他/她說什么?——職位:運營與物流經理

      15.在允許使用搜索引擎的情況下,你會怎么查找16-17世紀常用、但現已不用的英文單詞?——職位:軟件開發人員

      16.Uber的競爭對手與我們身處同一座城市,在不考慮資金多少的情況下,假如你是他們,你會怎么搶走Uber的用戶?從Uber的角度出發,你怎么讓司機相信并且不離開我們?——職位:運營與物流經理

    如果司機不想干了,你會和他/她說什么?如果司機不想干了,你會和他/她說什么?

      17.與打車應用Lyft相比,Uber的優點有哪些?——職位:客戶服務代表

      18.請預估一下你所要面試工作的這座城市的出租車市場大小。——職位:運營與物流經理

      19.你會怎么計算出Uber雪糕的需求?——職位:運營與物流經理

      20.如果我們要求你在這個月內新招100位司機,你會采取什么步驟?——職位:運營與物流經理

      21.在沒有預算的情況下,你將如何推廣UberLove?——職位:社區經理

      22.Uber將在一座相對偏遠的城市開拓市場,例如與芝加哥相比,相對偏遠的密爾沃基。你要怎么讓在密爾沃基工作的司機覺得他們和在芝加哥工作的司機一樣?——職位:運營與物流經理

    請預估一下你所要面試工作的這座城市的出租車市場大小。請預估一下你所要面試工作的這座城市的出租車市場大小。

      23.如果一位Uber司機在繳納20%傭金后,每次載客能賺30美元,你要怎么說服他升級到新推出需繳納25%傭金的UberSuper服務?在升級過程中,司機需要承擔什么成本?升級后,司機每周至少要賺多少錢呢?——職位:運營與物流經理(面試題目)

      24.你會怎么對付那些心情極差,對公司服務不甚滿意的客戶呢?——職位:社區營銷經理

      25.你會怎么跟蹤分析Uber投錢做廣告吸引顧客的策略成效?你將如何算出一個合理的顧客吸引成本?——職位:數據科學家

      26.如果Uber的競爭對手與我們爭奪市場,并給司機提供更高的收入分配比例,你會怎么辦?假設Uber的比例為80:20,而對手為90:10。——職位:運營與物流經理

    你將如何算出一個合理的顧客吸引成本?你將如何算出一個合理的顧客吸引成本?

      27.給司機寫封信。——職位:運營與物流經理

      28.假設你已成為Uber的一員(恭喜!),在乘坐Uber的車輛上班途中,你發現司機也在使用競爭對手的App接客,你會怎么做?——職位:社區營運經理

      29.你會怎么避免司機為了獎金欺詐作假的情況發生?——職位:運營協調員

      30.你已經在我們這里工作了四年,但你沒有打包走人的原因是什么?——職位:總經理

      31.我們的一個汽車經銷商合作伙伴不想再與我們合作了,你會怎么做?——職位:總經理

      32.在沒有任何指示說明的情況下,你會怎么組裝一件宜家家具?——職位:遠程社區支持代表

      33.你能適應Uber的工作節奏嗎?——職位:主管

    給司機寫封信。


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